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(1)【◆题库问题◆】： 全面论述人力投资理论最主要的代表人物是（）A．舒尔茨B．马克思C．沃尔什D．马歇尔 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 员工的基本特征不包括（）。A．生理性行为与...

(1)【◆题库问题◆】： 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力。A．正确B．错误 【...

(1)【◆题库问题◆】： （）不属于人力资本投资支出的形式。A．教育支出B．管理费用C．培训支出D．流动支出 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库问题◆】： 摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件...

(1)【◆题库问题◆】： （）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。A．法约尔B．泰罗C．韦伯D．梅约 【◆参考答案◆】：D (2)【◆题库问题◆】： 个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采...

(1)【◆题库问题◆】： 绩效考评是绩效管理活动的（）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆】：绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考...

(1)【◆题库问题◆】： （）说明了人力资源开发目标的多元性。A．社会发展需求的多元性B．不同员工发展需求不同C．个体发展需求的多元性D．员工的发展需求可能改变E．现有培训机构的多元化 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 以下不属于人力资源管理基本原则的是A．人尽其才B．能位匹配C．岗得其人D．因人设岗 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：能位匹配原理是人力资源管理中的人员招聘、选拔与任用...

(1)【◆题库问题◆】： （）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A．人力资源管理目标B．人力资源管理对象C．人力资源管理活动D．人力资源管理概念 【◆参考答案◆】：C 【◆答案解析◆】：从人力资...

(1)【◆题库问题◆】： （）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯 【◆参考答案◆】：A, B, C, D 【◆答案解析◆】：在...

(1)【◆题库问题◆】： 管理的基本对象是“人”和“物”。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工...