(1)【◆题库问题◆】： 对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A．绩效分析法B．任务分析法C．团队分析法D．问卷调查法 【◆参考答案◆】：B (2)【◆题库...

(1)【◆题库问题◆】： 新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 请简述检...

(1)【◆题库问题◆】： 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 在管理技术上，现代人力资源管理（）。A．照规章办事B．追求科...