(1)【◆题库问题◆】: 收集培训需求信息的主要方法有()A.面谈法B.工作任务分析法C.观察法D.重点团队分析法E.调查问卷法 【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E (2)【◆题库问题◆】:...
工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。设计工作流程、物资采购工作流程和施工作业流程的组织
(1)【◆题库问题◆】: 工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。设计工作流程、物资采购工作流程和施工作业流程的组织属于()。A.管理工作流程组织B.信息处理工作流程组织...
关于劳动合同试用期的说法,正确的有()
(1)【◆题库问题◆】: 关于劳动合同试用期的说法,正确的有()A.试用期次数最多为2次B.试用期不包含在劳动合同期限内C.试用期最长为6个月D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 【◆...
工作中要具有团队精神,同事间应相互(),共同完成工作任务。
(1)【◆题库问题◆】: 工作中要具有团队精神,同事间应相互(),共同完成工作任务。A.A.团结工作B.B.尊老爱幼C.C.维护公德D.D.勤奋好学 【◆参考答案◆】:A (2)【◆题库问题◆】: 服...
关于编制项目管理任务分工表的说法,正确的是()。
(1)【◆题库问题◆】: 关于编制项目管理任务分工表的说法,正确的是()。A.业主方应对项目各参与方给予统一指导和管理B.首先应对项目实施各阶段的具体管理任务做详细分解C.首先要定义主管部门的工作任务...
有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成
(1)【◆题库问题◆】: 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:﹙﹚A.劳动者严重失职,...
能够反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位在各项管理工作中所应承担的策划、执行、检查等职能分工的组织工具是
(1)【◆题库问题◆】: 能够反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位在各项管理工作中所应承担的策划、执行、检查等职能分工的组织工具是( )。A.管理职能分工表B.组织结构图C.工作任...
线路停电检修,运行值班员必须在变、配电所(),然后才能发出许可工作的命令。
(1)【◆题库问题◆】: 线路停电检修,运行值班员必须在变、配电所(),然后才能发出许可工作的命令。A.将线路可能受电的各方面均拉闸停电B.并挂好接地线C.将工作班组数目、工作负责人姓名、工作地点做好...
根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有()。
(1)【◆题库问题◆】: 根据《劳动合同法》第十二条的规定,劳动合同类型有()。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 【◆参考答案◆】:A, B, C (2...
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。
(1)【◆题库问题◆】: ()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。A.观察法B.重点团队分析法C.问卷调查法D.工作任务分析法 【◆参考...