核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。 (1)【◆题库问题◆】: 核心雇员流失体现为对关键人员依赖的风险,包括缺乏足够的后援/替代人员,相关信息缺乏共享和文档记录,缺乏岗位轮换机制等。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 【◆答案解析◆... 11月14日 资格考试 发表评论 收藏 阅读全文