(1)【◆题库问题◆】： 美国历史学家鲁滨逊说：“我们所有关于过去事情和情况的信息必须来源于某种证据。这种证据称为史料”，“然而我们当中流行的历史知识不是来自第二手史料······而是来自教科书的阅读...

(1)【◆题库问题◆】： （）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A．观察法B．重点团队分析法C．问卷调查法D．工作任务分析法 【◆参考...

(1)【◆题库问题◆】： 明晰性：是指问题的可信程度、具体程度往往同一定的背景知识相联系。A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 (2)【◆题库问题◆】： 以下（）属于开发研究的特点。A．研究周期长...

(1)【◆题库问题◆】： 简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A．简历要"有料"展示与岗位吻合B．通过简历形成良好第一印象C．通过简历建立"可信"印象D．简历设计要精美，有艺术感 【◆参考答案...

(1)【◆题库问题◆】： 评价企业短期偿债能力强弱最可信的指标是（）。A．已获利息倍数B．速动比率C．流动比率D．现金流动负债比率 【◆参考答案◆】：D 【◆答案解析◆】：虽然速动比率和流动比率也是评...