(1)【◆题库问题◆】： 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A．六个月B．二个月C．一年D．三年 【◆参考答案◆】：A (2)【◆题库问题◆】： 下列不属于独立创业的方式是（...

(1)【◆题库问题◆】： 某采石场在于从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责，该采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的...

(1)【◆题库问题◆】： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A．15日B．1个月C．45日D．2个月 【◆参考答案◆...

(1)【◆题库问题◆】： 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的B．用人单位未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件...

(1)【◆题库问题◆】： 关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）A．试用期次数最多为2次B．试用期不包含在劳动合同期限内C．试用期最长为6个月D．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 【◆...

(1)【◆题库问题◆】： 无效劳动合同 【◆参考答案◆】： 指不具备法律规定的生效要件，因而不能对当事人发生法律拘束力的劳动合同。 (2)【◆题库问题◆】： 自然灾害救助法律制度 【◆参考答案◆】： ...

(1)【◆题库问题◆】： 《劳动合同法》规定，用人单位有()情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位...

(1)【◆题库问题◆】： 对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生，达到企业现有在职职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可按规定申请最...

(1)【◆题库问题◆】： 用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，属于《合同法》的调整范围。（）A．正确B．错误 【◆参考答案◆】：正确 【◆答案解析◆】：用人单位和...

(1)【◆题库问题◆】： 已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A．1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内 【◆参考答案◆】：A 【◆答案解析◆】：已建立...