(1)【◆题库问题◆】: 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正()。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: ()及其分支机构领导人员中的...
评价中心的测评结果主要应用的领域有()
(1)【◆题库问题◆】: 评价中心的测评结果主要应用的领域有()A.能力培训与开发B.职业能力测评C.职业规划D.人事研究E.职务晋升 【◆参考答案◆】:A, B, C, D (2)【◆题库问题◆】:...
层次越高的主管人员,对()的要求越高.
(1)【◆题库问题◆】: 层次越高的主管人员,对()的要求越高.A.技术技能B.人事技能C.管理技能D.概念技能 【◆参考答案◆】:D (2)【◆题库问题◆】: 管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为...
商业银行从事基金托管业务,应当在人事、行政和财务上独立于基金管理人,双方的管理人员可以相互兼职。()
(1)【◆题库问题◆】: 商业银行从事基金托管业务,应当在人事、行政和财务上独立于基金管理人,双方的管理人员可以相互兼职。()A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 【◆答案解析◆】:商业银行内部控...
规章和规范性文件应当依法报送备案。对报送备案的规章和规范性文件,政府()应当依法严格审查,做到有件必备、有备必审、有错必
(1)【◆题库问题◆】: 规章和规范性文件应当依法报送备案。对报送备案的规章和规范性文件,政府()应当依法严格审查,做到有件必备、有备必审、有错必纠。A.法制机构B.人事机构C.监察机构D.执法机构 ...
聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。
(1)【◆题库问题◆】: 聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系,明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。A.正确B.错误 【◆参考答案◆】:正确 (2)【◆题库问题◆】: 市...
人事测评结果的描述方法主要有()
(1)【◆题库问题◆】: 人事测评结果的描述方法主要有()A.文字描述法B.数字描述法C.表格描述法D.图形描述法E.形象描述法 【◆参考答案◆】:A, B (2)【◆题库问题◆】: 个体发展与事业成...
财委管理委员会主任由主管财务会计工作的联社领导担任,下列哪些部门的负责人属于其组成成员。()
(1)【◆题库问题◆】: 财委管理委员会主任由主管财务会计工作的联社领导担任,下列哪些部门的负责人属于其组成成员。()A.资产部B.会计部C.人事综合部D.审计部 【◆参考答案◆】:B, C, D (...
各级党委(党组)及组织(人事)部门是否必须使用统一规范的讨论决定干部任免会议记录专用稿纸?
(1)【◆题库问题◆】: 各级党委(党组)及组织(人事)部门是否必须使用统一规范的讨论决定干部任免会议记录专用稿纸? 【◆参考答案◆】:是。 (2)【◆题库问题◆】: 有回避亲属关系的党政领导干部,在...
市场需求信息属于()
(1)【◆题库问题◆】: 市场需求信息属于()A.企业内部信息B.企业外部信息C.企业人事信息D.企业技术信息 【◆参考答案◆】:B (2)【◆题库问题◆】: 下列不属于信息系统手工审计方法的是()A...