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所属分类：建筑工程
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：《建筑业企业资质标准》中规定：一级企业净资产1亿元以上；二级企业净资产4000万元以上；三级企业净资产800万元以上。2016年教材新改。考点：有符合规定的注册资本。
(2)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《建筑工程质量管理条例》，建设工程竣工验收应当具备的条件有（）
A．完成建设工程设计的各项内容
B．有完整的技术档案和施工管理资料
C．有工程使用的主要建筑材料，建筑构配件和设备的进场试验报告
D．有监理单位和施工单位共同签署的质量合格文件
A．完成建设工程设计的各项内容
B．有完整的技术档案和施工管理资料
C．有工程使用的主要建筑材料，建筑构配件和设备的进场试验报告
D．有监理单位和施工单位共同签署的质量合格文件
【◆参考答案◆】：B C
【◆答案解析◆】：竣工验收应当具备的法定条件：（1）完成建设工程设计和合同约定的各项内容；（2）有完整的技术档案和施工管理资料；（3）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告；（4）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件；（5）有施工单位签署的工程保修书。建设工程经验收合格的，方可交付使用。
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，属于转包工程的是（ ）。
A．分包单位将其承包的建设工程再分包
B．总承包单位未经建设单位认可，将部分建设工程交由其他单位完成
C．建筑企业允许他人以自己的名义承揽工程
D．总承包单位将全部工程交由其他单位完成
A．分包单位将其承包的建设工程再分包
B．总承包单位未经建设单位认可，将部分建设工程交由其他单位完成
C．建筑企业允许他人以自己的名义承揽工程
D．总承包单位将全部工程交由其他单位完成
【◆参考答案◆】：D
【◆答案解析◆】：作为转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。考点：转包和违法分包的界定。
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于建筑意外伤害保险，下述选项中错误的是（ ）。
A．建筑意外伤害保险费列入建筑安装工程费用
B．建筑意外伤害保险费由施工企业支付
C．建筑意外伤害保险费由企业从职工工资中扣除
D．保险公司一般采取差别费率
A．建筑意外伤害保险费列入建筑安装工程费用
B．建筑意外伤害保险费由施工企业支付
C．建筑意外伤害保险费由企业从职工工资中扣除
D．保险公司一般采取差别费率
【◆参考答案◆】：C
【◆答案解析◆】：建筑意外保险费应当列入建筑安装工程费用，保险费由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派。考点：建筑意外伤害保险的保险费和费率
(5)【◆题库问题◆】：[多选] 某建筑公司承建写字楼工程，根据我国《建筑法》和《建设工程安全生产管理条例》投保了建筑职工意外伤害保险。该险种承保的范围包括（ ）。
A．工程本身受损
B．施工用设施受损
C．被保险人从事建筑施工时由于操作不当受伤害致残
D．被保险人在施工现场被高空坠物砸死
A．工程本身受损
B．施工用设施受损
C．被保险人从事建筑施工时由于操作不当受伤害致残
D．被保险人在施工现场被高空坠物砸死
【◆参考答案◆】：C D
【◆答案解析◆】：建筑职工意外伤害险的承保范围是：被保险人从事建筑施工及与建筑施工相关的工作，或在施工现场及施工制定的生活区域内遭受意外伤害，因此，C．D为正确选项。考点：建筑意外伤害保险的规定
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某材料供应商由于自身原因，没有按合同约定及时提供原材料，给工程建设项目造成了经济损失，该供应商应承担（）。【2014】
A．行政处分
B．违约责任
C．行政处罚
D．交纳罚金
A．行政处分
B．违约责任
C．行政处罚
D．交纳罚金
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：供应商没有按合同约定及时提供原料，属于合同的违约，应当承担违约责任赔偿损失。
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认（ ）。
A．结算文件的工程量
B．实际发生的工程量
C．合同约定的工程量
D．图纸计算的工程量
A．结算文件的工程量
B．实际发生的工程量
C．合同约定的工程量
D．图纸计算的工程量
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。考点：对工程量有争议的工程款结算。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] “绿色施工”是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求和技术进步，最大限度的节约资源与减少对环境负面影响，体现“四节一环保”，其中“四节”是指（ ）。【2015】
A．节电、节能、节水、节材
B．节能、节地、节水、节材
C．节能、节水、节油、节材
D．节能、节电
A．节电、节能、节水、节材
B．节能、节地、节水、节材
C．节能、节水、节油、节材
D．节能、节电
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：本题考查的是施工合理使用与节约能源的规定。四节一环保：节能、节地、节水、节材和环境保护。考点：合理使用与节约能源的一般规定
(9)【◆题库问题◆】：[单选] 超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当召开专家论证，实行施工总承包的，由（）组织召开。
A．监理单位
B．施工总承包单位
C．建设单位
D．相关专业承包单位
A．监理单位
B．施工总承包单位
C．建设单位
D．相关专业承包单位
【◆参考答案◆】：B
【◆答案解析◆】：超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由施工单位组织召开专家论证会。实行施工总承包的，由施工总承包单位组织召开专家论证会。
(10)【◆题库问题◆】：[多选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（ ）。
A．在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B．在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C．停工留薪期一般不超过6个月
D．工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
A．在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B．在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C．停工留薪期一般不超过6个月
D．工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
【◆参考答案◆】：A B D
【◆答案解析◆】：《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因此A．B．D选项符合该条例规定，C选项不符合该条例规定。考点：工伤医疗的停工留薪期
