组织部门干部监督工作的主要方式有哪些？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 组织部门干部监督工作的主要方式有哪些？

【◆参考答案◆】：组织部门干部监督工作的方式主要有以下几种：（1）对《干部任用条例》执行情况进行监督检查。（2）受理群众举报。（3）查核督办。（4）诫勉谈话和函询。（5）组织处理。（6）警示教育。（7）巡视。（8）领导干部经济责任审计。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的十七大用哪8个字对党员的先进性作出了高度概括？

【◆参考答案◆】：牢记宗旨、心系群众。

(3)【◆题库问题◆】：[填空题] 村级组织运转经费保障范围主要是：（）。

【◆参考答案◆】：村干部报酬、离任村干部生活困难补助、村办公经费和其它必要的支出

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是干部教育培训工作？

【◆参考答案◆】：干部教育培训工作是指按照党和国家事业发展要求，根据经济社会发展和干部履行岗位职责的需要，以全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质为目标，有计划、有组织地对干部进行教育、培养和训练的活动。

(5)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党员领导干部如何述职述廉？

【◆参考答案◆】：述职述廉，就是要求党员领导干部按照规定，报告自己在一定时期内履行职责和廉洁从政等方面的情况。述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、"三个代表’’重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。述职述廉工作结束后一个月内，党委（党组）要将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。

(6)【◆题库问题◆】：[填空题] 党的中央委员会每届任期（）年；党的省、自治区、直辖市、设区的市和自治州的委员会，每届任期（）年；党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期（）年。

【◆参考答案◆】：五；五；五

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 干部人事制度改革的基本目标是什么？

【◆参考答案◆】：干部人事制度改革的基本目标是：（1）建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。（2）完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的宏观管理体系。（3）形成符合党政机关、国有企业和事业单位不同特点的、科学的分类管理体制，建立各具特色的管理制度。（4）健全干部人事管理法规体系，努力实现干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。（5）创造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的社会环境，实现人才资源的整体开发与合理配置。

(8)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 改进流动党员管理的三条措施是什么？

【◆参考答案◆】：实行《流动党员活动证》管理；采取多种形式，及时将流动党员编入流入地党的基层组织；探索利用现代技术手段加强对流动党员的管理，有条件的地方党委组织部门要建立流动党员信息库。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 党的各级委员会在党内监督方面应当履行哪些职责？

【◆参考答案◆】：党的各级委员会在党内监督方面履行下列职责：（1）领导党内监督工作，明确同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）在党内监督方面的任务和要求。（2）制定贯彻上级党组织和同级党的代表大会关于加强党内监督工作决议、决定的措施，研究解决党内监督工作中的重要问题。（3）对党委常委、委员，同级纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子及其成员进行监督。（4）对下一级党组织及其领导班子，特别是主要负责人进行监督。（5）党的地方各级委员会和基层委员会监督上级党委、纪委的工作，提出意见和建议。党的中央和地方各级委员会派出的工作委员会，按照有关规定对所属党组织和党员领导干部进行监督。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 公开选拔领导干部必须遵守哪些纪律？

【◆参考答案◆】：公开选拔党政领导干部必须遵守的纪律是：（1）确保公开、公平、公正，不准事先内定人选。（2）严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改。（3）报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。（4）有关单位要客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。（5）工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况、党委（党组）讨论情况等。