社会心理学研究中，请工作人员充当被研究者或扮演其他角色，是一种欺骗行为。

(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 社会心理学研究中，请工作人员充当被研究者或扮演其他角色，是一种欺骗行为。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 距离因素是形成人际关系的主要因素。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 在冲突归因中，归因比引起冲突的行动本身更为重要。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 参观时，人们看一个展厅后，通常出门后向右转，到另一个展厅继续参观，这种现象称为（）.
A．习惯化
B．博物馆疲劳
C．出口偏爱
D．定势

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 人在（）和身体接触时情感体验最为深刻。
A．A.目光接触
B．B.面部表情
C．C.触摸
D．D.身体运动

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[名词解释] 角色领悟

【◆参考答案◆】：
是角色扮演者对角色规范和角色要求的认识和理解。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 简述影响利他行为实施的个人因素。

【◆参考答案◆】：个人因素包括可能提供帮助者的人格、性别、心情等。（1）个人的价值观和个性特点是影响其是否愿意作出利益、他行为的一个重要因素。富有同情心和自我效能感高的人帮助别人的可能性比较大。例如信教和不信教育的比较。（2）在性别差异方面，研究表明，男性在短期的需要冒险救助人他人的场合中表现比较突出，而女性在一些危险性较小，但是承诺性比较大的长期辅助行为中出力更多。（3）心情好时，做好事的积极性比较高。原因有三：1）愉快的心情使人们更加注意人生的光明面，更加注意别人的优点，把人往好的方面想，因此帮助他人的动机更强；2）做好事可以延长好心情，形成一个良性循环。3）好心情可以增加人的自我注意，使人们更有可能按照自己的理想形象来表现自己。

(8)【◆题库问题◆】：[填空题] 对人的归因偏见主要有三种：行为中心偏见、（）和（）。

【◆参考答案◆】：显著性偏见；一致性反应信息利用不足偏见

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 自我暴露之所以会提升人们之间的亲密关系是因为它可以表现真诚、可以建立心理防御低的气氛还可以（）
A．提升双方之间的了解
B．建立起信任关系
C．缩短与对方之间的角色距离
D．建立亲密氛围

【◆参考答案◆】：C

(10)【◆题库问题◆】：[填空题] 诱导服从实验是由（）和（）做的。

【◆参考答案◆】：费斯汀格；卡尔史密斯