不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？

(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的人员？

【◆参考答案◆】：不定时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员：（1）高级管理人员；（2）外勤、推销人员；（3）长途运输人员；（4）长驻外埠的人员；（5）非生产性值班人员；（6）可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下属于劳动关系主体的是（）.
A．A.国家机关公务员
B．B.现役军人
C．C.宾馆大堂经理
D．D.家庭保姆

【◆参考答案◆】：C

(3)【◆题库问题◆】：[问答题] 某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申谙书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不正确之处？为什么？

【◆参考答案◆】：劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下问题： ①《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了5日内受理的规定。 ②《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭栽决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 按规定，我国职工退休时不论缴纳养老保险费多少，发放基础养老金的比例都是按退休时社会平均工资的（）
A．10％
B．15％
C．20％
D．25％

【◆参考答案◆】：C

(5)【◆题库问题◆】：[问答题] 实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗？

【◆参考答案◆】：经劳动保障行政部门批准用人单位实行不定时工作制岗位的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排。所以对实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 社会保险争议行政复议必须坚持的原则是（）.
A．不调解
B．开庭审理
C．申请人负主要举证责任
D．审查证据的可靠性

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 主张国家应当减少在社会保障方面的责任，主要靠社会成员自己为自己谋取福利的社会保障理论是（）
A．马克思主义福利理论
B．中间道路者的共同参与论
C．新自由主义的福利市场化理论
D．民主社会主义的国家福利论

【◆参考答案◆】：C

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 基本医疗保险报销范围有哪些？

【◆参考答案◆】：符合基本医疗保险报销规定的药品、诊疗项目和医疗服务设施费用，纳入基本医疗保险报销范围，主要由统筹基金支付，个人也要支付一部分。不符合药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围的费用，由个人自付。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 社会保障法的主体不包括社会保障关系的（）.
A．保障人
B．参保人?
C．受益人
D．监督人?

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 从世界上看，集体劳动合同的期限主要有（）
A．一种
B．二种
C．三种
D．四种

【◆参考答案◆】：B