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所属分类：高铁岗位考试题库
【◆参考答案◆】：D
(2)【◆题库问题◆】：[名词解释] 面试
【◆参考答案◆】：面试是一种经过精心设计，在特定场景下，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，测评应试者有关素质的方法。
(3)【◆题库问题◆】：[单选] 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
A．结构效度
B．内容效度
C．关联效度
D．项目分数效度
A．结构效度
B．内容效度
C．关联效度
D．项目分数效度
【◆参考答案◆】：B
(4)【◆题库问题◆】：[单选] 将各指标得分直接相乘的数据综合方法是（）
A．累加法
B．平均综合法
C．加权综合法
D．连乘法
A．累加法
B．平均综合法
C．加权综合法
D．连乘法
【◆参考答案◆】：D
(5)【◆题库问题◆】：[单选] 观察法是由有经验的人通过（）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
A．直接
B．间接
C．记时
D．记件
A．直接
B．间接
C．记时
D．记件
【◆参考答案◆】：A
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在面试过程中的核心阶段，例如，“主考官：那么你能不能举出一个你所遇到的实例？”这是一个（）
A．开放性问题
B．封闭性问题
C．行为性问题
D．探索性问题
A．开放性问题
B．封闭性问题
C．行为性问题
D．探索性问题
【◆参考答案◆】：C
(7)【◆题库问题◆】：[单选] 测验有两种基本的功能，即（）
A．预测和诊断
B．预测和验证
C．诊断和验证
D．测量和验证
A．预测和诊断
B．预测和验证
C．诊断和验证
D．测量和验证
【◆参考答案◆】：A
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 现代社会已进入创新时代，管理程序变为（）。
A．目标管理
B．制度管理
C．体制管理
D．层次管理
A．目标管理
B．制度管理
C．体制管理
D．层次管理
【◆参考答案◆】：A
(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 虽然有许多事情难以精确，但是有必要对一切事物进行精确。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(10)【◆题库问题◆】：[单选] 心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）
A．比奈
B．阿纳斯塔西
C．西蒙
D．里克特
A．比奈
B．阿纳斯塔西
C．西蒙
D．里克特
【◆参考答案◆】：B
