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所属分类：一级消防工程师题库
【◆参考答案◆】：B
(2)【◆题库问题◆】：[单选] 工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）
A．生理素质
B．心理极限
C．生理极限
D．心理素质
A．生理素质
B．心理极限
C．生理极限
D．心理素质
【◆参考答案◆】：C
(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
A．正确
B．错误
A．正确
B．错误
【◆参考答案◆】：正确
(4)【◆题库问题◆】：[问答题] 什么是个人账户？有哪些内容？
【◆参考答案◆】：政府为每个参保人建立终身记录的养老保险个人账户。个人账户存储的多少决定养老金待遇的高低。缴费时间越长，缴费金额越高，个人账户储存额越多，养老金待遇也就越高。个人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人缴费的资助，政府对参保人的缴费补贴，全部记入个人账户。政府缴费补贴部分在个人账户中单独记录。个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。
(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 调解
【◆参考答案◆】：
是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。
是指通过第三者从中调和，说服当事人互谅互让，从而解决纠纷的处理方式。
(6)【◆题库问题◆】：[单选] 支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
A．临时工的劳动报酬
B．加工承揽的劳动报酬
C．轮换工的劳动报酬
D．雇佣工人的收入
A．临时工的劳动报酬
B．加工承揽的劳动报酬
C．轮换工的劳动报酬
D．雇佣工人的收入
【◆参考答案◆】：B
(7)【◆题库问题◆】：[问答题] 试述倾斜保护原则的内涵和体现。
【◆参考答案◆】：
倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者合法权益。它是劳动法制度构建的基础，彰显了劳动法的价值取向。内涵包括两方面：
一是，在劳动者和用人单位之间，倾斜保护劳动者的合法权益；
二是在一般劳动者和特殊劳动者之间，倾斜保护特殊劳动者的权益。
体现：
（1）在劳动合同法中，倾斜保护原则主要体现为解雇保护。
（2）在劳动基准法中，主要体现为基准法定。
（3）在劳动争议调解仲裁法中，主要体现为对劳动者的救济保障。
倾斜保护原则是指劳动法倾斜保护劳动者合法权益。它是劳动法制度构建的基础，彰显了劳动法的价值取向。内涵包括两方面：
一是，在劳动者和用人单位之间，倾斜保护劳动者的合法权益；
二是在一般劳动者和特殊劳动者之间，倾斜保护特殊劳动者的权益。
体现：
（1）在劳动合同法中，倾斜保护原则主要体现为解雇保护。
（2）在劳动基准法中，主要体现为基准法定。
（3）在劳动争议调解仲裁法中，主要体现为对劳动者的救济保障。
(8)【◆题库问题◆】：[单选] 在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（）.
A．混合管理模式
B．法定组织管理模式
C．私营管理模式
D．政府管理模式
A．混合管理模式
B．法定组织管理模式
C．私营管理模式
D．政府管理模式
【◆参考答案◆】：B
(9)【◆题库问题◆】：[问答题] 工伤职工的本人工资如何确定？
【◆参考答案◆】：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 简述我国《劳动法》的渊源。
【◆参考答案◆】：劳动法渊源是指劳动法在法律体系中的表现形式。其表现形式有： ①宪法； ②法律； ③行政法规； ④部门规章； ⑤其他法律规范中有关劳动问题的规定； ⑥地方性法规和经济特区法规； ⑦地方规章； ⑧国际法律文件； ⑨国际惯例。
